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优易购怎么用？

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优就业和达内比那个好一点？

优就业。

面授：全国遍布400多家直营分部，无论你在哪个城市，都能方便就近入学，参与面授培训。与其他机构的远程在线教学相比，面授课程能够让学员真切感受班集体的学习氛围，更有老师面对面的讲授，手把手的教学，保时保量。

实战：优就业与多家企业实体达成亲密合作关系，开创“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。

优就业吧。备有专门的研究院，师资力量强大，课程大纲根据市场需求更新，全程面授课程，并带有丰富的实战项目，答疑是有当天讲师负责答疑，不像某内是个所谓的产品经理，而且优就业还有免费食宿，免息贷款，小班教学。

中公优就业无论规模还是师资力量都十分强大，而且自建教学基地，包食宿，生活住宿环境令人心旷神怡，在培训过程中，你能够更加专注到学习中去，老师面对面授课认真负责，希望大家可以选择中公优就业！

照着这个标准去找培训机构，准没错。1.教育背景2.线下面授3.机构口碑4.课程体系5.师资力量6.效果保障7.就业数据8.保障就业9.校区规模10.硬件设施基于以上这些条件你就可以对你出中公优就业的优势来了，大品牌，线上线下结合授课，全国31个省会都有分校，师资也是全国统一调配，提供免费食宿等，只有你想不到没有我们做不到。

达内的课程话 大部分是线上课程，优就业是线下的课程，IT的实操比较多，建议是选择面授的课程比较好哟，这样不懂得话 可以就问老师，老师直接操作给大家，可以问优就业的上课地方看看，对比一下呀。

海底捞的不雅视频，你怎么看？

我不是海底捞水军，但我要说下，有网友说海底捞天天整幺蛾子，而且其他餐饮那么多，为什么老是海底捞出问题。一会儿老鼠时间，一会儿不雅视频，三天两头上热搜。我只想说，枪打出头鸟，海底捞在餐饮界已经成了标杆，一个企业做到这个情况，盯着他们的就不是顾客了，竞争对手，上市后的更多的狼，和暗地操作者，各路记者等等，所以出现一些卧底之类事件。

海底捞在官网上大胆披露自己各个门店出现的问题，而且会主动的爆料，我想请问哪个餐饮企业敢？而且比海底捞更多的那些餐饮企业没被报道出来就没问题吗？为什么老相信已知的？未知的黑暗部分更多。

海底捞每次公关都堪称典范。从没推脱责任。这也是其他企业应该学习的。你要想想出一次丑闻市值蒸发好多亿，你想想谁干的？

在餐厅干过的人都知道，一些但凡有些名气的餐厅是不会胡来的！没人故意这样搞。又不是变态，非要把自己企业搞垮？

此次海底捞不雅视频事件，猜测可能有这么几个可能，一个是内部员工不慎播出，一个是顾客不小心联通屏幕。都有可能，报警处理最好。当然一些大屏幕播放不雅视频的事件非常多，尤其是网络发达的今天，网上行为只要是共享就没有加密。互联网越发达隐私越重要。所以我个人预测互联网隐私保护安全是下一个风口。

海底捞其实值得我们每个企业去学习。学习他们的服务精神，学习诚恳，学习危机公关，学习他们的企业朴素意识。

有人说是海底捞炒作。这更扯淡，海底捞需要炒作？而且炒作手段很多，用这样的炒作一下子让市值蒸发了多少？张勇又不傻。

当然这是个不好的事件，希望海底捞能从这一些事件里吸取教训更加严格的管控好。

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